为深入贯彻人才强企战略，持续完善“传帮带”培养机制，营造“以培促学、以学促干”的良好氛围，近日，宝武特冶成功举办“薪火相传育新苗 砥砺奋进建新功”——2023、2024届优秀培训生成果发布暨表彰会。公司党委副书记、纪委书记黄辉出席会议并讲话，各部门相关领导、优秀培训生及带教导师现场参会，2025届新员工代表通过视频线上参与。

本次评选于2025年11月启动，经过部门推荐、资格初审、综合评审及公司领导审定，最终评选出2023届优秀培训生6人、2024届优秀培训生11人、优秀带教导师10人。

在成果发布环节，优秀培训生围绕“实习感悟、带教成效、未来规划”展开分享。他们结合岗位实践，生动讲述了从校园到职场的成长与蜕变，并展示了在专业技术、工艺改进、质量管控、市场服务等方面的学习成果与思考。每位学员分享后，带教导师现场予以点评，既肯定成绩，也指明方向，充分体现了“师徒结对、薪火相传”的深厚情谊与责任担当。

经现场评审，钛事业部陈琳、锻造厂陈邦友、精密钢管事业部周杰、特冶钛金刘来娣凭借出色的表现，荣获“最佳发布奖”。

公司党委副书记、纪委书记黄辉在总结讲话中向获奖学员和导师表示祝贺，并对公司青年人才培养工作提出期望。他指出，青年人才是企业发展的生力军，要坚持“以人才引领发展”的理念，持续优化培养体系，为青年员工成长营造更优质的环境。他强调，要传承好“传帮带”优良传统，引导青年扎根一线、锤炼本领，将个人成长融入公司高质量发展大局，为打造全球特种冶金关键材料行业的引领者贡献青春力量。

本次成果发布暨表彰会既是对前期培养工作的集中总结，更是对未来人才发展的有力动员。公司将持续完善青年人才培养机制，搭建更多展示交流的平台，激励广大青年员工见贤思齐、奋发有为，为公司持续高质量发展注入源源不断的人才动能。